摘 要：隨著我國高校不斷擴招，學校規(guī)模不斷擴大，當今高校運行中電能消耗量逐年增加?；诖?，本文重點探究高校用電管理現有問題，進而提出相應的解決措施。

關鍵詞：高校用電管理；問題；措施；制度

引言

電能作為高校開展教學、科研以及學生日常生活必bu可少的能源，是高校正常運營的能源保障。當今很多高校學生用電缺乏規(guī)范性，輕則造成電力系統(tǒng)自動跳閘、重則出現火災或觸電事故，這些問題都與高校用電管理有著直接關系?，F如今，高校電力系統(tǒng)不斷完善，高校用電管理方面*為突出的問題已經從用電安全轉向了電力資源浪費方面，學生、教師不注意節(jié)約用電，導致高校每年電費支出達到千萬元。我國目前社會資源分布不均、整體缺乏，能源浪費卻愈加嚴重，因此需要找到一個良好的用電管理措施，這也是高校用電管理發(fā)展的當務之急。

一高校用電管理中的問題

1用電管理不嚴格

在辦公室、宿舍等區(qū)域時常發(fā)生長明燈現象，即使在白天無人的情況下也長期開燈。通常學校都會配備開水房，但部分學生為了省力，不去開水房打水而是私自在宿舍使用電熱水器燒水；在供暖期間，依然有部分宿舍使用電暖器；部分宿舍存在舍內做飯、做菜現象；吹風機在清晨集中使用。這些都是大負荷用電設備，由于宿舍電力系統(tǒng)承載能力有限，如果多個大功率設備同時使用，會直接導致電力系統(tǒng)跳閘，嚴重會出現火災事故。再者，當今大學生幾乎每人一臺電腦，去上課時電腦也不關機，用電缺乏規(guī)范性。

2用電管理制度不完善

大部分高校在制定用電管理制度時，都會按照企業(yè)模式制定制度，沒有結合高校師生實際情況制定制度，學校后勤人員對用電設備維護、保障缺乏認識，在維修方面沒有做到位，在電氣設備產生故障時，無法第一時間展開維修工作，電氣設備維修申請程序也較為繁瑣，需要消耗大量的時間，這就增加了用電安全隱患，提高了事故發(fā)生幾率?？梢?，制定一個行之有效的用電管理制度的重要性，可以盡可能降低安全隱患問題。如果在用電管理中分工不明確、監(jiān)督力度不強、崗位職責不清會直接提升用電風險。高校作為人群密集場所，需要要構建有效的用電管理制度，大學生作為推動社會發(fā)展的巨大驅動力，如果無法保障大學生身心安全，會直接對祖國發(fā)展帶來負面影響，這些都是應該是用電管理人員需要認識到的內容。

3缺乏節(jié)約用電意識

當今很多師生都沒有認識到電力能源的緊張性，缺乏節(jié)約用電意識，總是抱著“公家電"的思想。在學校里很容易發(fā)現風扇、燈具在沒人的情況下打開，學生在經過開關時也沒有主動關閉。還有部分學生在微機課，發(fā)現一臺計算機損壞直接換另一臺計算機位置，損壞計算機沒有關閉，這類常見的現象會直接增加高校用電量，并且是電能浪費。此外，高校中的用電設備非常多，除了燈具、計算機外，還包括廣播、校園燈、宿舍電器、 教學多媒體等等，雖然一個設備耗能并不大，但是加在一起耗電量非常大，如果人人都樹立了節(jié)能意識，則可以減少非常多的電力損耗。特別是在我國現在國情下，資源短缺、資源不均要求我們更應該節(jié)約用電，為社會謀取更多的福利。所以在校園中加強節(jié)約用電宣傳、幫助師生樹立節(jié)約用電意識，是強化用電管理的重要舉措。

4節(jié)能產品、節(jié)能技術匱乏

節(jié)約用電只能是在滿足需求情況下減少電能浪費，而想要在滿足需求同時減少用電量則需要引入節(jié)能產品和技術。如將走廊上的白熾燈更換成為聲控燈，這樣即可減少用電量。很多高校都面臨著節(jié)能產品、技術匱乏的現狀，缺乏對節(jié)能產品的重視程度，不愿意將更多精力、資金花費到燈具更換方面，這在很大程度上決定了高校用電下限。再加上部分高校電氣設備常年使用老化嚴重，設備不僅工作效率低，還會消耗大量的電能，同時設備老化會提高維修費用，提升設備使用安全隱患，很有可能出現漏電問題，后果不堪設想。

二高校用電管理問題的解決措施

1加強用電規(guī)范性

強化高校用電規(guī)范性，做好違規(guī)電器的查處工作，任何違規(guī)電器都不準在高校宿舍、

教學樓中使用，包括電水壺、電吹風、電磁爐、電暖爐等，這些違規(guī)設備一經發(fā)現要沒收處理，并記過一次，如果屢禁不止則要點名批評或處分，確保高校用電的規(guī)范性。再者，有部分學生利用學校公共計算機房搞經濟創(chuàng)收活動，并且收入歸己，這種以公謀私的現象需要禁止。機房管理人員需要做好上機管理，監(jiān)督學生上機行為；也可以采用機房收費制度，如 2 元/小時等，這樣即可減少機房用電損失。對于一些允許的用電設備來說，也需要加強管控，特別是宿舍電腦，要求學生在離開宿舍之后需要關閉電腦，一經查出對該宿舍斷網/斷電處理，為了避免學生熬夜通宵現象，還需要定時斷電/斷網，保證用電合理性，確保學生休息。

2完善用電管理制度

高校領導派遣用電管理人員到教學樓、宿舍調查實際情況，并根據實際情況制定、完善用電管理制度，對日常用電進行計量、核算、統(tǒng)計、分析，每個用電環(huán)節(jié)都要做出嚴格規(guī)定。制定用電管理崗位責任制度，并采取激勵措施，如每個月全校用電沒有超過zhi定額度給予獎勵；反之則懲罰。在高校每個教學樓、宿舍中都分派 2 名用電管理人員，這些管理人員負責定時到教室、宿舍進行用電情況調查，定期檢查違規(guī)電器。發(fā)現電力系統(tǒng)問題后要第一時間往上申報，派遣工作人員及時維修電力問題，確保當天發(fā)現的問題當天處理完畢，嚴禁電力系統(tǒng)維修的滯后性，一經發(fā)現充分調查原因，如果是管理員問題要給予嚴厲懲罰。限制教師辦公室、學生宿舍用電量，一經超標進行處罰。

3節(jié)約師生用電意識

提升全校師生節(jié)約用電意識還需要采用相關校園活動推進，激發(fā)師生的積極性，可以主動參與到互動當中。舉辦活動需要向上級領導申請，這樣不僅可以保障活動有效落實，還能夠給領導帶來積極影響，讓領導認識到節(jié)約用電的重要性，認同用電管理人員開展的各項活動，加強領導對節(jié)約用電意識的重視程度。例如可以開展“熄燈1h活動"，每個月開展一次，讓師生認識到沒有電的生活是什么樣的，以及很多貧困山區(qū)根本用不起電或沒有電網覆蓋，自己所節(jié)約的每一度電都會通過社會福利機構間接的交給他們。強化活動的宣傳力度，并落實到實處，以活動形式提升高校師生的節(jié)約用電意識。雖然活動可能無法長期開展（如1年以上），但是對學生的影響卻是很長的。

4加強新產品、新技術的引入

通過引入新產品、新技術來降低高校用電下限，不斷減少用電量，這樣才能夠進一步強化用電管理效益。首先，用電管理人員要對全校電氣設備進行實際用電功率檢查，可以將用電功率檢測儀插入到插座上，再將設備插入到檢測儀上，這樣檢測儀即可實時讀取各類設備的實際用電量，將已經壞掉或老化的設備進行折舊處理，或賣或租，給新型節(jié)能設備騰出使用空間，要求新型設備需要是一級能耗或具有自動調節(jié)功能；其次，對基層管理人員展開技能培訓，或者面向社會聘請一些具有豐富工作經驗的用電管理人才，從而充實用電管理隊伍，提高整個隊伍的綜合素養(yǎng)；再次，將用電管理制度和節(jié)能技術有機結合，制度要根據用電設備現狀進行優(yōu)化和更新，降低電能損耗。管理者還需要應用行之有效的節(jié)能措施，不斷加強新型節(jié)能設備的調查工作，制定新的用電方案需要配合上可行性分析，確保技術保障方案的有效性。*后，在新產品引入之后需要做好監(jiān)督工作，定期對電氣設備進行檢查，并時刻觀察用電功率，記錄電氣設備系統(tǒng)更新后直接帶來的效益，從而判定所選方案是否有效。

三高校綜合能效解決方案

校園電力監(jiān)控與運維；后勤計費管理；能源管理系統(tǒng)；智慧消防系統(tǒng)

四平臺部署硬件選型

五結束語

對于高校來說，其每年電費支出量會直接影響高校發(fā)展進程，這就需要高校領導、用電管理人員、師生認識到節(jié)約用電的重要性，盡快完善用電管理制度，保障用電規(guī)范性，減少電能損耗、降低用電下限，從而有效降低電力損耗。總之，不斷強化高校用電管理工作是一項十分重要的工作，對構建綠色校園、節(jié)能型校園有著重大意義。高校應該在現有的用電管理體系下，不斷推新創(chuàng)優(yōu)，在日常工作中不斷思考、觀察、總結、實踐、考證，確保用電管理的時效性和持久性，為高校長足發(fā)展奠定基礎。

【參考文獻】

【1】 丁迎東.分析高校用電管理中存在的問題及解決措施[J]江蘇財經職業(yè)技術學院，2019,(3):209-211

【2】 韓曉東.淺談高校后勤水電管理工作中存在的問題及解決對策——以內蒙古師范大學鴻德學院水電管理為例[J].中國管理信息化，2017,20(15):233-235.

【3】 高校綜合能效解決方案2022.5版.

【4】 企業(yè)微電網設計與應用手冊2022.05版.